劳动合同示范文本（通用）

甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：

乙方（劳动者）：居民身份证号码：户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《住房公积金管理条例》等法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

劳动合同期限

甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，约定按下列第___种方式确定劳动合同期限：①固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期从用工之日起至____年__月__日止；②无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中试用期从用工之日起至____年__月__日止；③以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____工作任务完成时止。甲方应书面通知乙方工作任务完成。

试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的 80%，且不低于西安市最低工资标准。

工作内容和工作地点

乙方工作岗位为________，岗位职责为________________。

工作地点为________________，未经双方协商一致，甲方不得擅自变更乙方工作地点。

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，按时保质完成工作任务，保守甲方商业秘密。

工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行第___种工时制度：①标准工时制（每日不超 8 小时，每周不超 40 小时）；②综合计算工时工作制；③不定时工作制。后两种需经劳动行政部门审批。

甲方安排加班的，应依法安排补休或按规定支付加班工资，不得强迫乙方加班。

乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等法定假期。

劳动报酬

甲方以货币形式每月___日前足额支付乙方工资，支付方式约定为第___种：①月工资____元；②计件工资，计件单价为____；③基本工资____元 + 绩效工资，绩效工资计发办法为________________。

工资不得低于西安市最低工资标准，个人所得税由甲方从工资中代扣代缴。

社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险，甲方为乙方办理参保手续并承担相应义务，乙方个人缴费部分由甲方代扣代缴。

甲乙双方依法缴存住房公积金，乙方缴存部分由甲方代扣代缴。

乙方因工负伤、患病或非因工负伤的待遇，按国家及西安市相关规定执行。

职业培训和劳动保护

甲方应为乙方提供岗位必需的培训，乙方应积极参与提升职业技能。

甲方需落实劳动安全卫生制度，提供安全防护设施和劳动保护用品，对接触职业病危害作业的乙方，需开展上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

劳动合同的变更、解除、终止

变更本合同需双方协商一致，签订书面变更协议。

双方解除、终止合同应符合《劳动合同法》相关规定，乙方需配合办理工作交接。甲方应在办结交接时支付经济补偿（若符合法定情形）。

甲方终止或解除合同，应出具解除 / 终止劳动合同证明，并在 15 日内为乙方办理档案和社保、公积金关系转移手续。

双方约定事项

若乙方涉及商业秘密或知识产权相关保密事项，可另行签订保密协议或竞业限制协议。

甲方出资对乙方进行专业技术培训的，可约定服务期，签订专项协议。

其他约定：________________。

劳动争议处理

双方因履行合同发生争议，可协商、申请劳动调解或向西安市有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

其他

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，按国家及西安市相关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________法定代表人（或委托代理人）签字：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日

简易劳动合同（示范文本）

适用于用工形式简单、岗位职责明确的场景，内容精简如下：甲方（用人单位）：名称：________________ 统一社会信用代码：________________ 联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________ 身份证号：________________ 联系电话：________________

合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

工作内容：乙方在____部门从事____工作。

工作地点：________________

劳动报酬：月工资____元，每月___日前发放，试用期工资____元。

工作时间：实行标准工时制，甲方加班需支付加班工资。

社会保险：甲方为乙方缴纳法定社会保险，个人部分由甲方代扣。

合同解除：按《劳动合同法》相关规定执行，乙方需办理工作交接。

争议处理：协商不成，提交当地劳动仲裁委员会仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________日期：____年__月__日 日期：____年__月__日